Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
Dein Profil: Du bist Absolvent m/w/d und verfügst über ein abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement und hast Freude an der Beratung und der Zusammenarbeit mit Ärzten. Du zeichnest dich durch Servicebewusstsein, Teamfähigkeit und einem hohen Maß an Organisationsvermögen aus. Ein gutes mündliches und schriftliches Ausdruckvermögen und praxisorientierte EDV-Kenntnisse runden dein Profil ab.
Senior Consultant SAP Finance (m/w/d) Das erwartet Dich bei uns: Werde zur treibenden Kraft beim Aufbau eines schlagkräftigen SAP FI/CO-Teams, bringe Best Practices ein und setze Impulse, die wirklich zählen Unterstütze unsere nationalen und internationalen Kunden sowie Inhouse-Teams mit Deinen tiefgehenden FI/CO-Kenntnissen und begleite sie auf dem Weg zu optimalen SAP-Lösungen Von der Anforderungsanalyse über die Prozessbeschreibung bis hin zur Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen – Deine Ideen und Expertise machen den Unterschied Customizing, Realisierung und Implementierung von SAP-Lösungen im Bereich Finance bzw. FI/CO gehören genauso zu Deinem Alltag wie die Zusammenarbeit mit einem talentierten Entwicklungs- und Projektteam Implementiere Lösungen und sorge mit Schulungen dafür, dass unsere Kunden von deinem Know-how profitieren – praxisnah, nachhaltig und auf Augenhöhe Das zeichnet Dich aus: Ein abgeschlossenes Studium – z.
BWL, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt PersonalBerufserfahrung in HR: Umfangreiche HR-Erfahrung in der Betreuung mehrerer Standorte, z.B. aus der Logistik, dem Handel oder dem produzierenden BereichFachkenntnisse in Personalarbeit: Vertrautheit mit dem gesamten Spektrum operativer und konzeptioneller Personalarbeit, insb. vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie gute Kenntnisse des Betriebsverfassungs- und ArbeitsrechtsSoziale Kompetenzen: Gutes situatives Gespür verbunden mit diplomatischer, aber überzeugungs- und durchsetzungsstarker Herangehensweise auf allen EbenenReisebereitschaft: Bereitschaft zu mehrtägiger Reisetätigkeit in Süddeutschland aus dem Home-Office heraus
Kurs- und Terminerstellung)Pflege der Detailplanung Schulungen mit allen Terminen (Zeitplanung)Zusammenarbeit mit internen Beteiligten und Experten zu indiv. Schulungsformen und der zu schulenden Inhalte Abgeschlossenes Studium z. B. aus den Fachbereichen Personal, Psychologie, Pädagogik, BWL oder vergleichbareErfahrung in der eigenständigen Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Trainingsprojekten über den gesamten Schulungszyklus hinweg – einschließlich Bedarfsanalyse, Planung, Konzeption, Koordination, Durchführung, Monitoring und EvaluationPraktische Erfahrung im VeranstaltungsmanagementSehr gute ProjektmanagementkenntnisseSehr gute Deutschkenntnisse und gute EnglischkenntnisseSicherer Umgang mit O365Beratungs- und Moderationsfähigkeit Enge Zusammenarbeit mit PMOs, Key-Usern und FachbereichenMöglichkeit, Trainingskonzepte aktiv mitzugestaltenModerner digitaler Arbeitsplatz Ihr Kontakt Referenznummer 865015/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
Ihre Aufgaben Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Themen Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles Verantwortung für Recruiting-, Auswahl- und Onboardingprozesse Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (z. B. Payroll) sowie Sicherstellung administrativer HR-Abläufe Umsetzung und Betreuung von Compensation- & Benefits-Programmen Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Mitwirkung im HR-Reporting Mitarbeit an übergreifenden HR-Projekten und Organisationsentwicklungsmaßnahmen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung mit HR-Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Generalist- oder HR-Business-Partner-Umfeld Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und idealerweise Tarifrecht Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten gegenüber verschiedenen Hierarchieebenen Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Systemen Das Angebot: Verantwortungsvolle HR-Rolle mit Gestaltungsspielraum Dynamisches Umfeld in einer innovativen Branche Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmöglichkeiten Attraktives Vergütungspaket sowie zusätzliche Benefits Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen Interesse?
Abnahme und Pflege von Rollen im Rollenmanagementsystem Mitwirkung bei der Erarbeitung einer mittel- bis langfristigen Konzeption für alle Themen des Rollenmanagements in Deutschland in Zusammenarbeit Definition von Konsolidierungs- und Optimierungsmaßnahmen vor dem Hintergrund regulatorischer Anforderungen Abstimmung erarbeiteter Fachkonzepte mit sonstigen Stakeholdern innerhalb in Deutschland Definition und Erstellung von Handbüchern und Dokumentationen für Onlinehilfesysteme im Zusammenhang mit den Rollenmanagementprozessen Mitarbeit in und Steuerung von Projekten Unterstützung der Neu- und Weiterentwicklung der einschlägigen IT Systeme zum Legitimations- und Rollenmanagement Mitarbeit in den Scopes des Referats, insbesondere Umsetzung regulatorischer Anforderungen in 2025 Studium der BWL / Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbares Studium mit sehr gutem oder gutem Abschluss oder vergleichbare Berufserfahrung Erfahrungen in der Projektarbeit und steuerung Vorkenntnisse in den einschlägigen Legitimations- und Legitimationsverwaltungssystemen in Deutschland Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, nachgewiesen durch eigene Ergebnisse im Rahmen von Projekten und Aufgaben Erfahrungen im Schnittstellenmanagement gegenüber fachlichen Auftraggebern (Fachstab) sowie technischen Auftragnehmern (IT/AzTech) Lösungs- und qualitätsorientierte Herangehensweise sowie unternehmerisches Denken und Handeln Hohes Maß an Selbständigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Hohe Kundenorientierung Internationales Unternehmen Ihr Kontakt Referenznummer 857054/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
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Sie sind verantwortlich für... die Beratung, Begleitung und Unterstützung von Führungskräften in allen operativen HR-Themen die aktive Mitwirkung an Reorganisations-, Restrukturierungs- und Veränderungsprozessen sowie die Begleitung dieser Prozesse die eigenverantwortliche Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises über den gesamten Employee Lifecycle in enger Zusammenarbeit mit allen HR-Funktionen arbeits- und tarifrechtliche und mitbestimmungsrechtliche Fragestellungen (AVR/TVöD/MAVO), sowie deren Umsetzung die operative Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen im Arbeitsverhältnis die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Produkten und HR-Prozessen Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... ein abgeschlossenes Studium Bachelor BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung und Qualifizierung zur/zum Personalkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung im Personalwesen vorweisen können bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und/oder Lohn- und Gehaltsabrechnung sammeln konnten gute Kenntnisse und Praxiserfahrung im Arbeits- und Tarifrecht (AVR oder TVöD) sowie im Sozialversicherungsrecht besitzen bereits erfolgreich als aktiver Beratungspartner/-in für Führungskräfte und Mitarbeitende tätig waren versierter IT-Anwender sind und neben gängigen MS-Office-Programmen idealerweise gute Anwenderkenntnisse in mit SAP-SuccessFactors und SAP HCM haben kommunikationsstark und sicher auftreten sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen eine Jahressonderzahlung (Weihnachtszuwendung) pro Jahr 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und ein zusätzlicher freier AVR-Tag /Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert eine Vielzahl an Arbeitgeberleistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Dass wir die Erwartungen unserer Kunden übertreffen – verdanken wir hauptsächlich unseren Mitarbeitern und vielleicht bald auch Ihnen – Aktuell suchen wir: CNC-FRÄSER / DREHER / PROGRAMMIERER (M/W/D) Unbefristet | Festeinstellung | Eigenverantwortung IHR AUFGABENBEREICH: Bedienung und Programmierung von Fräs- und DrehmaschinenDurchführung von präzisen Metallbearbeitungsarbeiten nach technischen ZeichnungenQualitätssicherung und eigenverantwortliche Kontrolle der gefertigten TeilePflege und Wartung der MaschinenEnge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um Produktionsziele zu erreichen DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker, Fräser, Dreher oder vergleichbare QualifikationErfahrung in der Bedienung von CNC-gesteuerten Fräs- und DrehmaschinenKenntnisse in der Programmierung von CNC-Maschinen zum Vorteil jedoch nicht zwingend erforderlichPräzises und qualitätsbewusstes ArbeitenTeamfähigkeit und Flexibilität UNSER ANGEBOT: Modern ausgestattete Produktionsstätte mit hochwertigen MaschinenAbwechslungsreiche und anspruchsvolle ProjekteEin motiviertes und kollegiales TeamWeiterbildungsmöglichkeiten und berufliche EntwicklungschancenAttraktive Vergütung und Sozialleistungen Beginn: Ab sofort Arbeitszeit: Vollzeit Art der Einstellung: Unbefristete Anstellung Einsatzorte: München Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir begeistern unsere Kunden und unsere Mitarbeiter gleichermaßen durch umfangreiches Fachwissen sowie durch faire und loyale Zusammenarbeit. Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern für den langfristigen Einsatz, teilweise mit der Option auf Übernahme.
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Wir begeistern unsere Kunden und unsere Mitarbeiter gleichermaßen durch umfangreiches Fachwissen sowie durch faire und loyale Zusammenarbeit. Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern für den langfristigen Einsatz, teilweise mit der Option auf Übernahme.
Mein Arbeitgeber Du arbeitest bei einem unabhängigen Vermögensverwalter, der anspruchsvolle Privatkunden und Privatkundinnen betreutIm Mittelpunkt stehen eine verantwortungsvolle Anlagestrategie, langfristige Kundenbeziehungen und ein hoher Qualitätsanspruch Die Arbeitskultur ist geprägt von Professionalität, Vertrauen und einem respektvollen Miteinander - mit klaren Standards, kurzen Wegen und einem Umfeld, in dem Exzellenz und Teamgeist gleichermaßen geschätzt werden Du übernimmst Verantwortung für die Geldwäscheprävention durch operative Prüf-, Kontroll- und ÜberwachungsaufgabenDu entwickelst interne Richtlinien, Prozesse und Vorgaben zur Verhinderung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung weiterDu steuerst den KYC-Prozess und bearbeitest komplexe Fragestellungen im KundenrisikomanagementDu führst Risikoanalysen durch und dokumentierst Ergebnisse strukturiertDu berätst interne Bereiche zu regulatorischen Anforderungen und wirkst an AML-Projekten mit Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL) oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossenDu bringst fundierte Erfahrung im Bereich AML/Geldwäscheprävention in einem regulierten Umfeld, idealerweise in einem Finanzinstitut mitDu hast eine hohe Affinität zu regulatorischen ThemenDu arbeitest analytisch, verantwortungsbewusst und kommunizierst klar und präziseDu verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Eine verantwortungsvolle Rolle mit spürbarem Gestaltungsspielraum in einem professionellen, werteorientierten UmfeldEine strukturierte Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen FachbereichenFlexible Arbeitszeiten und ein hybrides ArbeitsmodellAttraktive Zusatzleistungen rund um Gesundheit, Mobilität und Work-Life-BalanceEin Arbeitgeber der viel Wert auf ein kollegiales Arbeitsumfeld legt und bei dem die Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen - mit einem wertschätzenden Umgang und einer hohen Professionalität Gehaltsinformationen Ein attraktives Gehaltspaket, abhängig von deiner Erfahrung 80.000-100.000 € p. a. fix zzgl. einer jährlichen Bonuszahlung Ihr Kontakt Ansprechpartner Heike Schilling Referenznummer 863198/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)89-512669323 E-Mail: heike.schilling@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Bedarfsgerechte und interessensorientierte Begleitung und Förderung von Kindern in ihrer individuellen Entwicklungsphase. Pädagogische Projektorganisation und -durchführung. Zusammenarbeit und Vernetzung mit anderen sozialen Einrichtungen, Vereinen und Kooperationspartnern. Umsetzung der im KJR-Leitbild verankerten Prinzipien in der Arbeit mit der Zielgruppe.
Bedarfsgerechte und interessensorientierte Begleitung und Förderung von Kindern in ihrer individuellen Entwicklungsphase. Pädagogische Projektorganisation und -durchführung. Zusammenarbeit und Vernetzung mit anderen sozialen Einrichtungen, Vereinen und Kooperationspartnern. Umsetzung der im KJR-Leitbild verankerten Prinzipien in der Arbeit mit der Zielgruppe.
Eigenverantwortliche Projektleitung von Industriebauprojekte Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Planungsteams in den Leistungsphasen 1-5Koordination und Kommunikation mit internen und externen Fachplanern, Kunden und BehördenFührung des internen Planungsteams Abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Architektur oder vergleichbares Studium Gute Kenntnisse der Bauordnungen, Richtlinien sowie NormenRevit Kenntnisse sowie Erfahrung mit der BIM-Methode von VorteilSelbstständige, strukturierte sowie lösungsorientierte ArbeitsweiseTeamfähigkeit und KommunikationsstärkeVerhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Attraktive, leistungsorientierte Vergütung inklusive Bonusmodell mit ErfolgsbeteiligungEin hochwertiges Team aus Architekten und BetriebsplanernTeamgedanken orientiert an den Pfeilern Zusammenhalt und VertrauenState of the art IT-AusstattungKostenloser ParkplatzUnd vieles mehr Gehaltsinformationen 70.000 € - 80.000 € brutto pro Jahr Ihr Kontakt Ansprechpartner Hanna Prüschenk Referenznummer 815730/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: hanna.prueschenk@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
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Für das dazugehörige Team der Mutter/Vater-Kind-Betreuung in München Sendling suchen wir ab sofort eine:n Diplom/Bachelor Sozialpädagoge (w/m/d) (30-39 Wochenstunden, unbefristet) Ihre Aufgaben Betreuung von jungen volljährigen Müttern /Vätern und Kindern in unterschiedlichen Lebenssituationen gemäß §19 SGB VIII Anleitung und Unterstützung bei der Versorgung und Erziehung von Säuglingen und Kleinkindern Hilfe bei der Bewältigung vielfältiger Problemstellungen und Gestaltung des Lebensalltags Mitarbeit im Hilfeplanverfahren und bei der individuellen Zielentwicklung Zusammenarbeit mit Ämtern und Kooperationspartnern Mitarbeit bei der Weiterentwicklung methodischer und pädagogischer Konzepte Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (Diplom oder Bachelor) Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit einem ressourcen-, ziel- und ergebnisorientierten Arbeitsstil Eigenverantwortliche Gestaltung der Arbeitszeit und Methodik Interesse an offener Teamarbeit und kollegialem Austausch Erfahrung in der Arbeit mit Kindern von 0-6 Jahren und / oder mit Familien Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger Unser Angebot Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Mitarbeit in einem erfahrenen Fachteam mit fundierter Einarbeitung Raum für Eigeninitiative und eigenverantwortliches Arbeiten Regelmäßige Fallberatung und Teamsupervision Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Firmenfitness mit „Bodyup“ Religiöse und spirituelle Angebote Zahlreiche Vergünstigungen wie Jobticket für MVV und Pluxee Benefits Pass Gute Verkehrsanbindung Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID: 2026-10-01 an: SBW-Flexible Hilfen, Ansprechpartner: Frau Jurinka Adlzreiterstraße 22, 80337 München bewerbung-sbw@kjf-muenchen.de oder i.jurinka@kjf-muenchen.de Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
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Dass wir die Erwartungen unserer Kunden übertreffen – verdanken wir hauptsächlich unseren Mitarbeitern und vielleicht bald auch Ihnen – Aktuell suchen wir: Montagekraft / Monteur (m/w/d*) Aufgaben: Durchführung von Montagearbeiten gemäß den technischen VorgabenZusammenbau von Baugruppen und Installation von AnlagenPrüfung und Sicherstellung der Qualität der montierten TeileBeachtung und Umsetzung von SicherheitsrichtlinienAktive Zusammenarbeit mit dem Montageteam und anderen AbteilungenGelegentliche Durchführung von Wartungsarbeiten Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Bereich oder vergleichbare QualifikationErfahrung in der Montage von Baugruppen oder AnlagenHandwerkliches Geschick und technisches VerständnisZuverlässige und selbstständige ArbeitsweiseTeamfähigkeit und FlexibilitätBereitschaft zu gelegentlichen Montageeinsätzen außerhalb des Unternehmensstandorts Unser Angebot: Ein engagiertes Teamgefüge, in dem Kollegialität großgeschrieben wirdVielfältige Aufgabenbereiche sowie Chancen zur persönlichen und beruflichen EntfaltungArbeitsumgebungen, die mit zeitgemäßer Technik ausgestattet sindOptionen zur Fortbildung und Aussichten auf KarriereentwicklungEin überzeugendes Gehaltspaket nebst sozialen Zusatzleistungen Beginn: Ab sofort Arbeitszeit: Vollzeit Art der Einstellung: Unbefristete Anstellung Einsatzorte: München Rückfragen: Evgenia Kravtsova| bewerber@opm-ps.de | whatsapp: 01624010758 | Tel.: 089 59945578 47 Ihre Bewerbung (einschließlich frühester Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellungen sowie mögliche Einsatzorte) senden Sie uns bitte unter der Angabe: „Montage“ online an: bewerber@opm-ps.de oder postalisch: OPS GmbH| Landsberger Str. 410 | 81241 München zu.
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Sehr gute, professionelle Unternehmenskultur Responsibilities Übernahme einer eigenen Verkaufsregion Neukundenakquisition und Bestandskundenbetreuung Angebotsgestaltung sowie Ratenverhandlungen Enge Zusammenarbeit mit dem Trade Management und anderen internen Abteilungen Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen Marktbeobachtung und regelmäßiges Reporting Informationen über den Arbeitgeber Unser Mandant gehört zu den größten Containerlinienreedereien der Welt.
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
Lerne die INFOMOTION Kultur kennen, die Geselligkeit, Humor und Toleranz mit echter Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung verbindet. Hast Du Fragen? Unser Recruiting Team steht Dir gerne zur Verfügung - Svjetlana Grajic, Senior Expert People Management #Telefon +4969566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
. ------ Deine Aufgaben Ansprechpartner für unsere Standorte bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Erstellung der Jahresplanung und den unterjährigen Forecasts gemeinsam mit den technischen Führungskräften Regelmäßige Termine an unseren Standorten Zusammenarbeit und Beratung mit Senior Controllern und der kaufmännischen Geschäftsführung Erstellung von Analysen und Wirtschaftlichkeitsrechnungen Wissensvermittlung in den Standorten vor Ort und bei unseren internen Schulungen ------ Deine Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium oder entsprechende Weiterbildung 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Rechnungswesen und/oder Controlling Ausgeprägte Gesprächskompetenz und Freude im Umgang mit Menschen Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Denken Bereitschaft zu Dienstreisen an unsere Standorte ------ Das bieten wir Dir Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
Wir suchen dich für ein tolles Team in einer Privatarztpraxis, in der du mit Spezialisten für Haut, Beauty und Ästhetik zusammenarbeitest. Es warten spannende Aufgaben in den Bereichen der klassischen Dermatologie, Allergologie, Lasermedizin, plastische Schönheitschirurgie und Kosmetik auf Dich.
Lerne die INFOMOTION Kultur kennen, die Geselligkeit, Humor und Toleranz mit echter Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung verbindet. Hast Du Fragen? Unser Recruiting Team steht Dir gerne zur Verfügung - Svjetlana Grajic, Senior Expert People Management #Telefon +4969566083050 #E-Mail bewerbung@infomotion.de
Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit – Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Persönlich passt Du zu uns, wenn du Freude daran hast, andere zu beraten und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
Testing Regelmäßige Abstimmung mit den Fachbereichen und Lieferanten sowie enge Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams ------ Deine Qualifikation Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder durch eine Ausbildung und Berufspraxis erworbene Kenntnisse Eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten und schnelle Auffassungsgabe Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis für die Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Niederlassungen und externen Partnern Übernahme von Verantwortung und ein hohes Maß an Problemlösekompetenz Analytische und lösungsorientierte Herangehensweise an Herausforderungen ------ Unser Angebot Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
Das sind deine Aufgaben: Als Teil der Accounting & Reporting Advisory Group berätst du unsere global agierenden Kundinnen und Kunden zu komplexen Fragestellungen der Rechnungslegung nach HGB/IFRS/US GAAP inklusive Einführung neuer Standards, der Aufbereitung von Finanzinformationen, der Optimierung und Digitalisierung von Finanzprozessen, der Vorbereitung auf einen Börsengang sowie den weiteren Herausforderungen rund um die CFO-Agenda einschließlich Nachhaltigkeitsberichterstattung.Du übernimmst Führungsverantwortung für unsere (Senior) Consultants (w/m/d) und erstellst eigenständig Angebote und andere Vertriebsunterlagen.Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Grundsatzabteilungen bist du stets am Puls der Zeit aktueller Regulierungsthemen.Durch die Mitwirkung an interdisziplinären Projekten erhältst du zudem Einblicke in die Themenvielfalt unserer anderen Fachbereiche (z.
. 🎯 Performance Marketing (Ads): Kampagnensetup, Keyword-Recherche, Optimierung 🛍️ Content & Conversion: Produktdetailseiten, A+ Content, Brand Stores 📈 BI & Analytics: Dashboards, Reporting, Ableitung von Maßnahmen 🔧 Troubleshooting & Ops: Prozesse, Cases, Richtlinien – pragmatisch lösen Deine Rolle & Verantwortungen: ⚙️ Unterstützung im operativen Tagesgeschäft auf Kundenaccounts (Listings, Ads, Aktionen) 📋 Datenanalyse & Reporting: KPIs tracken, Auswertungen erstellen, Handlungsempfehlungen vorbereiten 🔍 Keyword- & Trendrecherchen für Content & Kampagnen 🎉 Mitarbeit bei Go-Lives, Launches und Promotions 🤜🤛 Enge Zusammenarbeit mit Performance Marketing, Content, Troubleshooting & BI 📞 Schrittweise Übernahme eigener Kunden – mit Feedback & Coaching Was wir dir bieten: 📚 Fachliche Weiterentwicklung: Lunch & Learn Sessions, exklusiver Zugang zu Markt-Insights, Best Practices & innovativen Tools 🏠 Flexibles Arbeiten: Home-Office nach Bedarf & zentrales Büros in München 🎯 Kollaborativer Teamspirit: Regelmäßige Teamevents, spontane Darts-Runden & eine Kultur auf Augenhöhe 💪 Attraktive Extras: Mobilitätszuschuss, Urban Sports Club oder Wellpass – du entscheidest!
Frontend-Komponenten, Backend, API-Layer und Microservices)Architektur für modulare, skalierbare und zukunftsfähige Software definieren und umsetzenDas Entwicklerteam führen, coachen und kontinuierlich weiterentwickeln sowie eine innovationsfreudige Teamdynamik aktiv fördernEffektive Zusammenarbeit zwischen Tech und Product Management sicherstellen (Roadmap, Feature-Priorisierung, KI-basierte Innovationen)End-to-End-Verantwortung für Releases übernehmen (Azure DevOps, CI/CD bis Rollout)Sicherstellung von Codequalität, Wartbarkeit, Testing und DokumentationKI-basierte Produktinnovationen in Cloud- und Datenplattform-Umgebungen treiben (z.
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Frontend-Komponenten, Backend, API-Layer und Microservices) Architektur für modulare, skalierbare und zukunftsfähige Software definieren und umsetzen Das Entwicklerteam führen, coachen und kontinuierlich weiterentwickeln sowie eine innovationsfreudige Teamdynamik aktiv fördern Effektive Zusammenarbeit zwischen Tech und Product Management sicherstellen (Roadmap, Feature-Priorisierung, KI-basierte Innovationen) End-to-End-Verantwortung für Releases übernehmen (Azure DevOps, CI/CD bis Rollout) Sicherstellung von Codequalität, Wartbarkeit, Testing und Dokumentation KI-basierte Produktinnovationen in Cloud- und Datenplattform-Umgebungen treiben (z.
. ------ Deine Aufgaben Du gestaltest Kursmodule und führst die Module selbstständig durch Deine inhaltlichen Schwerpunkte sind vielfältig – von Persönlichkeitsthemen, über Zeitmanagement und Führung bringst du ein breites Portfolio mit Du coachst im Rahmen der Kursbegleitung sowohl digital als auch persönlich Du unterstützt als Kursleitung externe sowie interne Referenten bei der Themengestaltung und moderierst diese Tage In Zusammenarbeit mit der Weiterbildungsassistenz führst du ein Kurscontrolling und hast so den Überblick über die Zufriedenheit der Teilnehmer, die Kosten des Kurses und der Aktualität der Themen ------ Deine Qualifikation Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (BWL, Pädagogik, Arbeits- und Organisationspsychologie oder ähnlich) mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst operative Berufserfahrung im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung mit Du verfügst über Erfahrungen im Coaching und besitzt idealerweise eine Coachingausbildung Du bist kommunikativ und kontaktfreudig und zeichnest dich durch einen selbständigen Arbeitsstil aus Du verfügst über ein hohes Maß an Empathie und arbeitest gerne mit Menschen zusammen Du hast Spaß an Reisetätigkeiten, um unsere Standorte vor Ort zu unterstützen Du bist sicher im Umgang mit Microsoft 365 ------ Das bieten wir Dir Herausfordernde Aufgaben, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung Teamwork bei gleichzeitiger Selbstständigkeit Deutschlandweite Reisetätigkeiten 30 Tage Urlaub Weihnachtsgeld (13.
Als beratende Ingenieurgesellschaft steht seit unserer Gründung die Zusammenarbeit im Team im Mittelpunkt. An unseren Standorten in München, Berlin, Halle, Düsseldorf, Hamburg und Regensburg arbeiten rund 380 Expertinnen und Experten.
Ihr Profil Persönliche Anforderungen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in bereichsübergreifender Zusammenarbeit Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Integrations- und Durchsetzungsvermögen Hohe Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Belastbarkeit, Organisationstalent und Stressresistenz in dynamischen Situationen Studium / Ausbildung Abgeschlossenes Studium im Bereich Fahrzeugbau (mind.
Wir freuen uns mehr über Ihre beruflichen und persönlichen Ziele und Wünsche zu erfahren, um Sie als spezialisierter Partner für Fachpersonal im Gesundheitswesen kostenfrei durch den gesamten Bewerbungsprozess beraten und begleiten zu dürfen, bis zur Einstellung durch unseren Kunden. Ihre Vorteile mit der CONFIANZA GmbH: Ausschließlich Zusammenarbeit mit vorab geprüften und ausgewählten TOP-Arbeitgebern.Gleich zum passenden Arbeitsplatz! Nerven und Energie sparen und sofort zum besten Arbeitgeber!
Deine Aufgaben: Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Begleitung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten Unterstützung des Managements bei wichtigen Umsetzungsentscheidungen Mitwirkung bei der Einführung neuer Systeme und Funktionen, inklusive User Acceptance Tests, Schulungen und Support für Anwender Zusammenarbeit mit Fachbereichen und relevanten Stakeholdern zur Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen Pflege und Dokumentation einer konsolidierten Übersicht aller eingesetzten Anwendungen Zentraler Ansprechpartner für projektbezogene Fragestellungen und Schnittstellenkoordination zwischen IT und Fachbereichen Erstellung, Beschreibung und Priorisierung fachlicher Anforderungen, z.
IHRE AUFGABEN Effektive Abwicklung von Aufträgen, Angeboten und Reklamationen Umfassende und effiziente Bearbeitung von Kundenanfragen via Telefon, Web, E-Mail und Fax Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen Abstimmung von Produktqualität und Lieferterminen in enger Zusammenarbeit mit dem Mutterhaus in den USA Sicherstellen eines kundenorientierten Service Excellence Angebotes Bearbeitung von Kundenaufträgen und Katalogen Kommunikation mit anderen Abteilungen, um die Anforderungen des Kunden bestmöglich zu erfüllen IHR PROFIL Bachelor oder eine abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im Bereich Customer Service Ein ausgeprägtes Organisationstalent und eine sehr strukturierte Arbeitsweise Eine ausgezeichnete Serviceorientierung sowie eine hoher Qualitätsanspruch Effizientes Arbeiten und eine zuverlässige, sorgfältige und analytische Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil Sichere MS-Office Kenntnisse Spaß an der Zusammenarbeit in einem effizienten und motivierten internationalen Team IHRE VORTEILE Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d) Werden Sie aktiv!
DAS KÖNNEN SIE VON IHRER NEUEN ARBEITSSTELLE ERWARTEN: Neueinstieg: Starten Sie an einem sehr zukunftssicheren Arbeitsplatz Ihr Neustart ganz einfach: Strukturierte und detaillierte Einarbeitung Keine Langeweile: Anspruchsvolle und sehr abwechslungsreiche Aufgaben Keine Gehaltssorgen: leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen Leicht zu erreichen: zentraler und verkehrsgünstiger Standort im Herzen von München Auf Ihr Privatleben angepasst: Gleitzeitmodell für flexible Arbeitszeitgestaltung IHRE VERANTWORTUNG: Fertigstellung von Erst- und Widerspruchbescheiden Sachbearbeitung im Rahmen der ärztlichen Weiterbildung Telefonische Auskünfte und Beratungsgespräche mit Ärzten Korrespondenz mir Antragstellern, Prüfern, Berufsverbänden und Fachgesellschaften Planung, Organisation von Prüfungen für Qualifikationen nach der Weiterbildungsordnung IT-gestützte Bearbeitung der Anträge auf Anerkennung einer Qualifikation nach ärztlichen Weiterbildungsrecht IHR PROFIL: Abgeschlossener Bachelor oder Master im Gesundheitswesen oder abgeschlossene Berufsausbildung als Jurist/Rechtsanwalts-/ oder Sozialversicherungsfachangestellte/r mit mehrjähriger Berufserfahrung Spaß an der fachübergreifenden Zusammenarbeit Idealerweise Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht Sorgfalt und Zuverlässigkeit Kommunikationstalent und Teamfähigkeit EDV-Kenntnisse und sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdruckvermögen BEWERBEN SIE SICH NOCH HEUTE!
Ihre Aufgaben: Durchführung der debitorischen und kreditorischen Buchhaltung sowie des Zahlungsverkehrs Saldenabstimmungen und Klärung von Abweichungen mit Kunden und Lieferanten Aktives Debitorenmanagement in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen Identifikation von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen für die Kreditoren- und Debitorenprozesse (inklusive Bankenbuchhaltung) Mitgestaltung des Projekts S/4 HANA Finance Transformation mit Fokus auf Accounting Definition zukünftiger Zielprozesse für die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung (inklusive Bankenbuchhaltung) in Zusammenarbeit mit den Fachexperten der globalen Finanzorganisation Zusammenarbeit mit der IT zur Validierung der fachlichen Spezifikationen und kontinuierlicher Austausch im Rahmen der technischen Umsetzung Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung zur/zum Bilanzbuchhalter:in oder alternativ ein Bachelor-, Master- oder Diplomabschluss mit fundierten Kenntnissen im Rechnungswesen Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Fundierte Erfahrung als SAP-Key-User in einem der genannten Accounting-Bereiche Sehr gute Kenntnisse in SAP S/4HANA FI und MS Office Idealerweise Erfahrung mit der Softwarelösung „Readsoft“ (Tungsten) zur digitalen Eingangsrechnungsverarbeitung Gute Englischkenntnisse Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten zur Analyse betriebswirtschaftlicher Prozesse sowie zur Darstellung logischer Abhängigkeiten Unsere Benefits: Übertarifliche Bezahlung, VWL, Sonderzahlungen (z.B.